Aportes de Frederick Taylor y Henry Ford a la Administración

Contribución de Frederick Taylor y Henry Ford a la Administración      

Frederick W. Taylor, considerado el padre de la Administración Científica; fue quien sedimentó las bases de la Administración tal cual se conoce en nuestros días.
Éste Ingeniero Mecánico y Economista, dedicó su vida y esfuerzos a mejorar el rendimiento laboral de los trabajadores, con el firme propósito de alcanzar la mayor eficiencia posible.
El sistema de Taylor fijaba su enfoque en el beneficio industrial de la época, dejando de lado los derechos de muchos obreros.

Puedo concluir que Frederick Taylor fue la mente maestra detrás del método que definió la intrínseca relación que hay entre Trabajo-Trabajador, buscando aprovechar todo el potencial de los obreros con el único interés de producir más, en menor tiempo y a bajo costo salarial.

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Henry Ford, éste visionario Norteamericano, fascinado por la ingeniería, fue quien instituyó la producción industrial masiva.
Con la fabricación del Modelo T, un auto económicamente accesible, la creciente compañía Ford Motor Company pudo implementar altos pagos en el salario de sus trabajadores.
Pagar el doble del salario de la época y reducir una hora en la jornada laboral, fue motivo de múltiples críticas por ir en contra de los estereotipos de la época.

Como resolución puedo entender que Henry Ford fue de los hombres más influyentes en la industria automotriz y productiva en masas, con miras a revolucionar y favorecer la estructura económica y social de la época hasta nuestro presente. 

Por ultimo quisiera argumentar que a mi parecer ambos hombres han sido esencialmente importantes y trascendentes por sus métodos y metodologías para contribuir de manera positiva a la Administración como Ciencia, tal cual la conocemos hoy.

Por: Carlos Andrés Lara

Bibliografia: El contenido de este trabajo es de mi autoría, y/o es una recopilación de distintas fuentes. www.buenastareas.com/ http://www.oocities.org/ wikipedia.